Kinder bekommen in der Kita Urbana alle Zeit der Welt geschenkt.
Inmitten des Kasseler Innenstadtgebiets, nur etwa drei Gehminuten vom Rathaus entfernt, befindet sich unsere neue viergruppige Einrichtung.
In zwei der Gruppen werden Belegplätze für Kinder der Angestellten der Stadt Kassel und Ihren Eigenbetrieben bereitgestellt, mit den zwei öffentlichen Kindergartengruppen bietet die neue Kita Platz für insgesamt 87 Kinder.
Unsere pädagogischen Schwerpunkte der Kita Urbana orientieren sich an einem teiloffenen pädagogischen Konzept, dem Situationsansatz, der Erziehung durch Bewegung nach Pikler & Hengstenberg sowie Forschen und Staunen in einer Lernwerkstatt in Bezugnahme auf Bildung für nachhaltige Entwicklung.
Wir gestalten gemeinsam mit den Kindern freie Angeboten im kreativen, experimentellen und motorischen Bereich in offenen Funktionsräumen. Im Gartenparadies des Außenbereichs können die Kinder das urbane Leben der Stadt hinter sich lassen. Durch Einfühlungsvermögen, Geduld und Vertrauen geben wir den Kindern Halt, schenken ihnen Geborgenheit und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung.
Nächstmöglich suchen wir eine engagierte und zuverlässige Kita-Leitung in Vollzeit mit Freistellung aus dem Gruppendienst, die sich für die oben genannten pädagogischen Konzepte begeistert und Freude hat unsere Kinder und das Team in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten.
Kita im Aufbau mit 4 Gruppen – Teiloffenes Konzept
Pädagogische Leitung und Konzeptentwicklung
Entwicklung des pädagogischen Konzepts mit besonderem Fokus auf das teiloffene Arbeiten
Gestaltung eines kindorientierten Alltags mit festen Stammgruppen und offenen Spiel- und Lernbereichen.
Förderung und Sicherstellung von Partizipation und Mitbestimmung der Kinder
Begleitung und Reflexion der pädagogischen Arbeit im Team
Sicherstellung und Weiterentwicklung eines inklusiven, wertschätzenden und bedürfnisorientierten Ansatzes
Teamentwicklung und Personalführung
Aufbau eines motivierten, professionellen Teams und aktive Begleitung des Teambildungsprozesses.
Regelmäßige Teamgespräche, Supervisionen und Reflexionsrunden zur Qualitätssicherung.
Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts und in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Dienst- und Urlaubsplanung sowie Organisation von Vertretungslösungen
Elternarbeit und Kommunikation
Aufbau und Pflege einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Organisation und Durchführung von Elternabenden, Entwicklungsgesprächen und Informationsveranstaltungen.
Transparente Kommunikation über pädagogische Inhalte und organisatorische Abläufe.
Organisation und Administration
Aufbau und Strukturierung aller organisatorischen Abläufe der Kita.
Erstellung und Verwaltung von Dienstplänen und pädagogischen Dokumentationen.
Zusammenarbeit mit dem Träger, Behörden und anderen relevanten Institutionen.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
Netzwerkarbeit und Kooperationen
Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, sozialen Einrichtungen und Fachstellen.
Repräsentation der Kita nach außen
Wirtschaftliche und infrastrukturelle Verantwortung
Budgetverwaltung in Zusammenarbeit mit dem Träger.
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs in den Bereichen Verpflegung, Hygiene und Sicherheit.
Verantwortung für die Ausstattung und Raumgestaltung in einem teiloffenen Konzept.
Besonderheiten im Aufbauprozess
Begleitung und Steuerung des Einrichtungsstarts mit besonderem Fokus auf Teambildung und Konzeptentwicklung.
Gestaltung eines sanften Übergangs für Kinder, Eltern und Fachkräfte in den teiloffenen Betrieb.
Entwicklung und Etablierung einer Willkommenskultur für neue Familien und Teammitglieder.
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Das bringen Sie mit
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Das können Sie erwarten
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MA-Benefits: JobTicket oder BikeLeasing
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Mitwirkung beim Aufbau der Konzeption und des Teams |
Vergütung angelehnt an TVÖD
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Kleine Stromer GmbH Recruiting Team Christophstraße 18 34123 Kassel Tel. 0561 95 31 700